Loonschade: kosten van aanpassing

Op deze bladzijde leest u meer over de verhaalbaarheid van kosten van aanpassing van de werkplek en hulpmiddelen.

Algemeen

Kosten van aanpassing zijn de kosten die u als werkgever maakt of laat maken voor het bereikbaar maken van de werkplek, het aanpassen van de werkplek of de werkomstandigheden alsmede de aanschaf en aanpassing van hulpmiddelen waarmee wordt gewerkt.

Aanpassingen werkplek

Bijvoorbeeld:

• een bureau
• een speciale stoel
• een voetensteun
• aangepaste bedieningsapparatuur
• andere machines en
• andere werkplekaanpassingen.

Aanpassing werkomstandigheden

Bijvoorbeeld:

• geluid
• temperatuur
• trillingen
• ondergrond
• tijdsdruk en
• psychische belasting

Hulpmiddelen waarmee wordt gewerkt

Bijvoorbeeld:

• computers
• apparatuur
• gereedschappen
• schoeisel en
• kleding.

Bereikbaarheid werkplek

Bijvoorbeeld:

• taxi-vervoer
• extra kosten halen en brengen met bedrijfsauto
• rolstoel toegankelijk maken werkplek en werkomgeving
• in meer algemene zin voldoende toegankelijk maken werkplek, werkruimte en werkomgeving.

Bijna altijd discussie met de aansprakelijke verzekeraar

Juridisch gezien staat niet vast welke kosten wel ‘redelijk’ zijn en welke niet. Dat kan van een aantal specifieke omstandigheden afhangen.

Vanzelfsprekend gebruiken de aansprakelijkheidsverzekeraars het begrip “redelijke kosten” om te discussiëren over de bovengenoemde ‘aanpassingskosten’. Daarnaast kunnen de verzekeraars betogen dat bepaalde aanpassingskosten in de situatie zonder dat uw werknemer een ongeval was overkomen, op enig moment óók zouden zijn ontstaan. Of dat bepaalde aanpassingen in de toekomst hun nut blijven houden voor eventuele andere arbeidsongeschikte werknemers.

Mocht u vragen hebben over het claimen van de kosten van aanpassing, dan kunt u daarover natuurlijk altijd contact met ons opnemen. Want kosten van aanpassing claimen, dat is echt een vak apart. Een vak waar wij goed in zijn en waar wij u graag mee helpen.

Met onze juridische hulp weet u zeker dat u voor de kosten van aanpassing geen eurocent minder ontvangt dan de wetgeving bepaalt. En het ontlast ook nog eens uw eigen HRM-afdeling of afdeling Juridische Zaken.

Loonschadespecialist.nl werkt op basis van no cure-no pay. Dus alleen wanneer wij uw claim verhalen, brengen wij u honorarium in rekening. Lukt het ons niet, dan betaalt u ook niets. Simpel en effectief!